<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Free Forms &#187; IT</title>
	<atom:link href="http://freeforms.pl/index.php/tag/it/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://freeforms.pl</link>
	<description>psychologia biznesu stylem dowolnym</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Jun 2010 18:16:40 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Zasady dla managerów projektów w&#160;NASA</title>
		<link>http://freeforms.pl/index.php/2008/10/02/zasady-dla-managerow-projektow-w-nasa/</link>
		<comments>http://freeforms.pl/index.php/2008/10/02/zasady-dla-managerow-projektow-w-nasa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Oct 2008 09:42:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Szymon Paroszkiewicz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inne]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[NASA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://freeforms.pl/index.php/2008/10/02/zasady-dla-managerow-projektow-w-nasa/</guid>
		<description><![CDATA[Już nie wiem w&#160;tej chwili gdzie to znalazłem, bo zapisałem na dysku i&#160;dzisiaj rano odczytałem, ale jest genialne: 100 zasad dla managerów projektów NASA.
Co prawda pewnie mało kto z&#160;czytelników tego bloga pracuje w&#160;NASA, ale wydaje mi się, że te zasady doskonale przekładają się na kierowanie projektami IT. Oto kilka perełek:

Rule 55: Over-engineering is common. Engineers [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Już nie wiem w&nbsp;tej chwili gdzie to znalazłem, bo zapisałem na dysku i&nbsp;dzisiaj rano odczytałem, ale jest genialne: <a href="http://freeforms.pl/wp-content/uploads/2008/10/100-zasad-dla-managerow-projektow-nasa.pdf" title="100 zasad dla managerów projektów NASA">100 zasad dla managerów projektów NASA.</a></p>
<p>Co prawda pewnie mało kto z&nbsp;czytelników tego bloga pracuje w&nbsp;NASA, ale wydaje mi się, że te zasady doskonale przekładają się na kierowanie projektami IT. Oto kilka perełek:</p>
<ol>
<li>Rule 55: Over-engineering is common. Engineers like puzzles and mazes. Try to make them keep their designs simple.</li>
<li>Rule 56: The first sign of trouble comes from the schedule or the cost curve. Engineers are the last to know they are in trouble. Engineers are born optimists. &#8211; piękne i&nbsp;prawdziwe <img src='http://freeforms.pl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </li>
<li>Rule 29: There is no greater motivation than giving a&nbsp;good person his piece of the puzzle to control, but a&nbsp;pat on the back or an award helps.</li>
<li> Rule 10: Not all successful managers are competent and not all failed managers are incompetent. Luck still plays a&nbsp;part in success or failure but luck favors the competent hard working manager.</li>
<li>Rule 14: Most managers succeed on the strength and skill of their staff.</li>
</ol>
<p align="right"><span class="zemanta-img zemanta-action-click" style="margin: 1em; float: left; display: block"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Image:NASA_50th_Logo_RGB_Hi.jpg"><img src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/en/thumb/f/f3/NASA_50th_Logo_RGB_Hi.jpg/202px-NASA_50th_Logo_RGB_Hi.jpg" alt="NASA's 50th Anniversary Logo." style="border: medium none ; display: block" align="left" /></a></span></p>
<p style="margin-top: 10px; height: 15px" class="zemanta-pixie"><a href="http://reblog.zemanta.com/zemified/9ab59fac-6cb5-4d08-ad80-72a51ca3163e/" class="zemanta-pixie-a" title="Zemified by Zemanta"><br />
</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://freeforms.pl/index.php/2008/10/02/zasady-dla-managerow-projektow-w-nasa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Szkolenie: Komunikacja interpersonalna dla IT</title>
		<link>http://freeforms.pl/index.php/2008/08/18/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-dla-it/</link>
		<comments>http://freeforms.pl/index.php/2008/08/18/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-dla-it/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2008 19:22:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Szymon Paroszkiewicz</dc:creator>
				<category><![CDATA[psycholgia]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://freeforms.pl/index.php/2008/08/18/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-dla-it/</guid>
		<description><![CDATA[Ustalone są już wszystkie szczegóły: sala wynajęta, program stworzony, promocja ruszyła. Pierwsze szkolenie otwarte organizowane przez Fortuna &#38; Fortuna (przy moim udziale) odbędzie się 25-26 września i&#160;zatytułowane jest Komunikacja interpersonalna dla IT (www.komunikacjait.pl).


Projekt jest dość nowatorski. Jak dotąd kwestii typu komunikacja interpersonalna uczono raczej ludzi z&#160;kadry managerskiej, sprzedawców, czy konsultantów. Trochę to dziwne, bo wydaje [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ustalone są już wszystkie szczegóły: sala wynajęta, program stworzony, promocja ruszyła. Pierwsze szkolenie otwarte organizowane przez <a href="http://www.ifortuna.pl/">Fortuna &amp; Fortuna</a> (przy moim udziale) odbędzie się 25-26 września i&nbsp;zatytułowane jest <a href="http://komunikacjait.pl/">Komunikacja interpersonalna dla IT (www.komunikacjait.pl)</a>.</p>
<p><a href="http://komunikacjait.pl/" title="Komunikacja interpersonalna szkolenie - site"></a></p>
<p style="text-align: center"><a href="http://komunikacjait.pl/" title="Komunikacja interpersonalna szkolenie - site"><img src="http://freeforms.pl/wp-content/uploads/2008/08/komit.JPG" alt="Komunikacja interpersonalna szkolenie - site" height="300" width="397" /></a></p>
<p>Projekt jest dość nowatorski. Jak dotąd kwestii typu komunikacja interpersonalna uczono raczej ludzi z&nbsp;kadry managerskiej, sprzedawców, czy konsultantów. Trochę to dziwne, bo wydaje się, że ludzie tacy jak informatycy, są tymi którzy mają największe problemy w&nbsp;zakresie komunikacji. Jeśli się nad tym zastanowić, to podniesienie ich kompetencji w&nbsp;tym zakresie może znacznie zwiększyć wydajność działów IT firm, a&nbsp;przecież od świata cyfrowego uzależnione są w&nbsp;pełni już wszystkie organizacje.</p>
<p><strong>Wniosek jest prosty: podniesienie wydajności IT = podniesienie wydajności całej organizacji.</strong></p>
<p>W kilku słowach o&nbsp;szkoleniu:</p>
<p>Szkolenie obejmuje najważniejsze sfery kontaktów specjalistów IT z&nbsp;Klientami zewnętrznymi i&nbsp;wewnętrznymi:</p>
<ul>
<li><strong>Pozyskiwanie informacji</strong> &#8211; profesjonalny wywiad i&nbsp;pozyskiwanie informacji kluczowych dla realizacji każdego projektu.</li>
<li><strong>Wyjaśnianie problemów</strong> &#8211; zdolność do zrozumiałego tłumaczenia problemów pojawiających się w&nbsp;trakcie współpracy.</li>
<li><strong>Przełamywanie konfliktów</strong> &#8211; spokojne i&nbsp;rzeczowe stawianie czoła trudnościom, nieporozumieniom i&nbsp;obiekcjom Klientów.</li>
<li><strong>Przekonywanie do rozwiązań</strong> – analiza alternatyw i&nbsp;właściwa argumentacja rekomendowanych rozwiązań.</li>
</ul>
<p>Więcej info znajdziecie w&nbsp;dziale <a href="http://komunikacjait.pl/program">program szkolenia</a>. Zapisywać się można online <img src='http://freeforms.pl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://freeforms.pl/index.php/2008/08/18/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-dla-it/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
